PIPE CLOUD

REGISTRO

Accede a herramientas exclusivas y contenidos de ABN.

La contraseña debe tener por lo menos 8 caracteres de longitud e incluír letras y números.
Las contraseñas no coinciden.
Nombre de usuario o contraseña incorrectos.

RSE

Diseñando y fabricando sistemas innovadores que aporten valor añadido, garantizando un futuro sostenible.

Política medioambiental

En ABN tenemos claro hacia dónde queremos ir. Con nuestra actividad, pretendemos aportar valor y avanzar hacia una economía circular. Bajo una visión honesta e íntegra, intentamos conseguir que la innovación y la creatividad den lugar a una protección del medioambiente y a un mundo más sostenible.
En línea con nuestros compromisos medioambientales, la medalla nivel oro de EcoVadis, mide nuestro desempeño medioambiental en 4 ámbitos: medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética y compras sostenibles. También el Sello Huella de Carbono otorgado por el Ministerio para la Transición Ecológica, recoge nuestro esfuerzo en el cálculo, reducción y compensación de las emisiones de gases de efecto invernadero que genera nuestra actividad.
Además, desde 2018 somos Socios Signatory del Pacto Mundial de las Naciones Unidas mostrando nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estamos suscritos al Pacto por una Economía Circular, que tiene como objetivo implicar a los principales agentes económicos y sociales de España en la transición hacia este nuevo modelo económico; y a la iniciativa Operation Clean Sweep (OCS), promovida por ANAIP, para conseguir “Cero pérdidas de granza” y evitar que ésta vaya a parar al medio ambiente.

DATOS AMBIENTALES
(2017-2021)

Una segunda vida útil para nuestros productos

Aunque los sistemas de tuberías en PP están preparados para dar servicio un mínimo de 50 años, en su instalación siempre es posible recircularlos en nuevos procesos debido a recortes, reparaciones, instalaciones adicionales o fin de vida útil.

Estos residuos plásticos pueden ser retirados como plástico de Tipo 5 contactando con cualquier gestor de residuos plásticos que indicará, en su caso, la forma más apropiada de retirada. Todas las Comunidades Autónomas tienen enlaces a los gestores de residuos de la región y, en función del material, podrán identificar la forma más apropiada de gestión, revalorizando los residuos e impulsando el inicio de un nuevo ciclo de vida útil.

Para cualquier duda puede contactar con el Departamento de calidad y medio ambiente:

laboratorio@grupoabn.com

Política de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo

Nuestra Política integrada de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo (SST) promueve la eficiencia de nuestros productos y procesos, ofreciendo a nuestros clientes productos innovadores con un alto valor tecnológico, que aporten ventajas competitivas y con calidad certificada.
Desde ABN trabajamos activamente en el desarrollo profesional de nuestros empleados, en la igualdad de condiciones, en la integración de colectivos desfavorecidos, en la prevención de la seguridad y salud y el respeto al entorno y al medio ambiente. Fruto de ello es la publicación de nuestro código ético y nuestro plan de igualdad (2021-2025).
Para ello nuestros objetivos en materia de calidad, medio ambiente y seguridad son:

  • Cumplimiento de los requisitos legales y establecidos, así como la mejora continua de la eficacia del sistema integrado de gestión de la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud.
  • Implantación en nuestras operaciones de la Norma UNE EN ISO 9001, la norma UNE EN ISO 14001 y la UNE EN ISO 45001, asegurando el cumplimiento de todas sus exigencias. La organización debe determinar, establecer, documentar, implementar y mantener un sistema integrado de gestión de la calidad, el medio ambiente y la seguridad que garantice su eficacia.
  • La capacitación de nuestros empleados de acuerdo con las necesidades, para que asuman la responsabilidad de realizar su trabajo con la calidad exigida y la seguridad necesaria.
  • El compromiso de suministrar los mejores productos del mercado a nuestros clientes, satisfaciendo sus exigencias en cuanto a calidad del producto final, analizando las posibles quejas, revisando y actualizando todos los procesos productivos para optimizar este servicio.
  • La revisión periódica de nuestros procesos para mantenerlos siempre controlados y actualizados.
  • El desarrollo de proyectos de innovación que permitan el desarrollo de productos más eficientes y competitivos que supongan un valor añadido para nuestros clientes.

La Dirección y el equipo humano de ABN Pipe Systems se comprometen a la conservación de los recursos naturales atendiendo a los siguientes principios de actuación en materia de medio ambiente:

  • Identificar y evaluar los aspectos ambientales asociados a las actividades desarrolladas, mejorarlos continuamente y prevenir la contaminación. Además de informar y formar al personal de ABN Pipe Systems en los aspectos relacionados con la protección ambiental.
  • Considerar los aspectos ambientales en la planificación y el desarrollo de los servicios.
  • Cumplir con la legislación y reglamentación ambiental aplicable, así como otros requisitos a los que ABN Pipe Systems se comprometa, como utilizar en el desarrollo de todas sus actividades productos respetuosos con el medio ambiente.
  • Analizar y mejorar sus prácticas y procesos, a la luz de los avances tecnológicos, de las nuevas condiciones de seguridad y ciencia medioambiental, dirigido a la prevención y minimización de los impactos perjudiciales en todos los ámbitos del medio ambiente.
  • Proporcionar una información veraz y transparente en cuanto al comportamiento ambiental de ABN Pipe Systems a los clientes, socios y administraciones públicas y a otras partes interesadas.

Seguridad y salud en el trabajo

En materia de seguridad y salud, para garantizar que el proceso de producción es completamente seguro para los trabajadores, la dirección y el equipo humano de ABN Pipe Systems se
compromete a:

  • Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST.
  • Considerar la prevención de riesgos laborales como un objetivo prioritario, que debe estar presente en todas y cada una de las actuaciones de la empresa.
  • Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con los requisitos legales y otros requisitos.
  • Desarrollar, aplicar y mantener un modelo de gestión destinado a la mejora continua de las Condiciones de Trabajo eliminando los peligros y reduciendo los riesgos para la SST.
  • Garantizar la participación e información de todo el personal y hacer efectivo el derecho a consulta de los trabajadores y de los representantes de éstos.
  • Esta política se revisará al menos anualmente para ver su continua adecuación, lo que se realizará aprovechando las reuniones de la revisión por la Dirección.

Para la aplicación de los principios establecidos en esta política se desarrollarán planes de actuación, bjetivos y metas documentados que permitan mejorar continuamente.
La evaluación de la efectividad de dichos planes y su puesta en práctica se sustentará en la realización de auditorías periódicas y en la revisión por parte de la Dirección de los resultados.

  • Identificar y evaluar los aspectos ambientales asociados a las actividades desarrolladas, mejorarlos continuamente y prevenir la contaminación. Además de informar y formar al personal de ABN Pipe Systems en los aspectos relacionados con la protección ambiental.
  • Considerar los aspectos ambientales en la planificación y el desarrollo de los servicios.
  • Cumplir con la legislación y reglamentación ambiental aplicable, así como otros requisitos a los que ABN Pipe Systems se comprometa, como utilizar en el desarrollo de todas sus actividades productos respetuosos con el medio ambiente.
  • Analizar y mejorar sus prácticas y procesos, a la luz de los avances tecnológicos, de las nuevas condiciones de seguridad y ciencia medioambiental, dirigido a la prevención y minimización de los impactos perjudiciales en todos los ámbitos del medio ambiente.
  • Proporcionar una información veraz y transparente en cuanto al comportamiento ambiental de ABN Pipe Systems a los clientes, socios y administraciones públicas y a otras partes interesadas.

Fecha de edición 5.1#6R6: 01/09/2022

Fecha de publicación: 01/09/2022

Plan de igualdad (2021-2025)

El Plan de Igualdad de ABN PIPE SYSTEMS se convierte en una prioridad dentro del plan estratégico de la empresa, considerándose como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos. Dicho plan tiene como objetivo alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando cualquier posible discriminación por razón de sexo en el ámbito de la empresa.

El plan consta también de una serie de objetivos específicos de cada área de intervención:

  1. Área de proceso de selección y contratación: asegurar una igualdad real de acceso y oportunidades entre personas de ambos sexos en los procesos de reclutamiento y selección.
  2. Área de clasificación profesional: garantizar el principio de igualdad en el sistema de clasificación profesional.
  3. Área de formación: generar una cultura organizacional sensible a las desigualdades de género formando a la empresa en igualdad.
  4. Área de promoción profesional: garantizar procesos de promoción en la empresa en los que mujeres y hombres puedan acceder en igualdad de condiciones.
  5. Área de ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral: promover y facilitar la conciliación y la corresponsabilidad, en la empresa.
  6. Área de retribuciones y auditoría retributiva: garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres “igual trabajo igual valor”.
  7. Área de infrarrepresentación: garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles de la empresa. Eliminar la segregación horizontal y vertical.
  8. Área de seguridad, salud laboral y equipamientos: garantizar la salud laboral de mujeres y hombres.
  9. Área de prevención del acoso sexual y por razón de sexo: garantizar en la empresa un ambiente de trabajo de respeto y prevenir situaciones de acoso.
  10. Área de Comunicación y Publicidad inclusiva y no sexista: asegurar que la comunicación interna y externa promuevan una imagen igualitaria de mujeres y hombres.